Assim, também teríamos uma garantia mínima para os roteiristas de séries de TV para receber um pagamento residual baseado no sucesso das produções em plataformas de assinatura, gerando mais dinheiro para os fundos de pensão e saúde da WGA.
De acordo com várias fontes, o principal ponto que prolongou a discussão foram os detalhes em cima da proposta sobre o uso de inteligência artificial. As negociações se passaram durante toda esta semana com a presença de Bob Iger da Disney, David Zaslav da Warner Bros. Discovery, Ted Sarandos da Netflix e Donna Langley da NBC Universal.
Vale lembrar que a greve começou em 02 de maio e se tornou a mais longa da história, assim que as negociações terminarem, o plano é negociar com os atores, que começaram sua greve no dia 14 de julho.
O principal motivo por trás da greve é o desejo por melhores salários e pagamento residual nos projetos de streaming.
Além da WGA, o SAG-AFTRA (sindicato dos atores dos EUA) também está em greve, pedindo por salários e benefícios melhores, e uma estrutura justa de pagamento residual que reflita o valor da contribuição dos atores nas produções, levando em conta o crescimento do alcance dos serviços de streaming.
Outra preocupação de ambos sindicatos é relacionada à Inteligência Artificial. Existe o temor de que os atores possam acabar perdendo não só seus empregos, mas também o controle da própria imagem por conta da tecnologia.
Quanto aos roteiristas, há uma grande resistência à ideia de que estúdios usem roteiros gerados por I.A. como guia para produções de cinema e TV. Membros da WGA até aceitam usar a tecnologia como ferramenta, mas não como criadora de rascunhos.
The WGA and AMPTP are in the homestretch of reaching a new three-year deal, which will fairly pay writers what they deserve.
— One Take News (@OneTakeNews) September 23, 2023
Lawyers have been brought into the bargaining room to draft up a contract today.
(via https://t.co/FmgH0ay6tS) pic.twitter.com/Cf1Uqwf5tf